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全市人力資源和社會保障工作會議召開

發布日期:2018-03-29 17:03:51   發稿人:辦公室    來源:市人力資源和社會保障局    閱讀: 次   字體大小:[大] [中] [小]


 

3月29日,全市人力資源和社會保障工作會議召開。市委常委、常務副市長張君毅出席會議并講話。各縣(市)區政府、市經開區管委會分管負責同志,市人社局領導班子成員及機關全體工作人員、局屬單位班子成員,各縣(市)區人社局主要負責同志參加會議。

會上,市人社局黨組書記、局長方俊平作了題為《以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引 努力開創全市人力資源和社會保障工作的嶄新局面》的工作報告,全面總結了近五年來特別是2017年全市人社工作,深入分析了新時代對人社工作提出的新要求,安排部署今年的重點任務。2017年,全市人社系統緊緊圍繞市委市政府決策部署,主動適應經濟發展新常態,改革創新,推出了一批重要改革措施和重大政策,人社工作步入新階段。

張君毅充分肯定了全市人社工作取得的成就。他指出,近年來,全市人社系統承擔的城鎮新增就業、城鎮登記失業率、社會保險參保、保障農民工工資支付等省、市政府重點考核指標均實現超額完成。長期護理保險、外國人來華工作許可制度等各類改革試點成效顯著。返鄉農民工創業園、智慧就業服務平臺、公共就業服務示范社區、就業脫貧、公立醫院人事薪酬制度、國有企業薪酬改革等工作亮點凸顯。事業單位專業技術人員三級崗位管理、建筑領域農民工工資專戶管理等制度建設扎實推進。

張君毅強調,要充分認識和準確把握新時期人社工作形勢,切實增強做好人社工作的主動性和自覺性。堅持“民生為本,人才優先”工作主線,既要堅決把城鄉就業局勢、社保基金運行、勞動關系等方面穩住,又要扎實推進人才引智、人事管理、公共服務等方面不斷發展,使就業和社會保障能兜住底線、工資收入和勞動關系能防住風險、人事管理和人才隊伍能促進發展,努力為高質量發展厚植根基、注入動力。

針對2018年人社工作,張君毅要求,一要提高政治站位,要始終堅持把人力資源和社會保障事業發展更好地融入黨和國家工作全局,堅持在發展中保障和改善民生,在發展中不斷提升人力資源社會保障工作價值,增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。二要堅持問題導向,必須充分認識我市人社事業發展與人民群眾的要求還有一定差距,還面臨著許多深層次矛盾和問題,冷靜分析面臨的新形勢、新問題,積極應對,有所作為。三要樹立務實作風,進一步加大對就業創業、社會保障、人事人才等重點工作的調查研究,加強前瞻性探索,高度關注群眾反映的突出問題,著力解決工作中存在的重點難點問題,建立健全推進事業科學發展的體制機制。四要加強聯動協作,各縣(市)區政府要把人社工作納入重要的議事日程,在資金、項目、機構、人員等方面給予重點支持。各級人社部門要充分發揮好牽頭抓總的職能作用,加快建立部門協作機制。五要加強自身建設,大力加強干部隊伍建設,勤于實踐,勇于擔當,堅持求真務實,切實改進工作作風。

會上,市人社局與各縣(市)區政府、市經開區管委會簽訂了2018年人社工作目標責任書。桐城市政府、太湖縣政府和市勞動就業局在會上作了交流發言。

(撰稿:局辦公室)

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